聚焦“五项行动” 切实推进国资系统“凝聚力工程”建设
2014年，区国资党工委及各企业（集团）党组织认真贯彻落实《中共长宁区委关于坚持和发展“凝聚力工程”做好新形势下党的群众工作的实施意见》，“五项行动”作为开展党的群众路线教育实践活动的有力抓手，在不同层面进行“四百”精神及五项行动的宣传，从年初起扎实推进“凝聚力工程”“五项行动”，在各项行动开展的过程中，取得了良好的社会反响和工作成效。
一、以科学合理的方法，推进“五项行动”的落实
区国资党工委高度重视凝聚力工程“五项行动”在国资系统的开展，注重利用科学管理方法推进各项工作落到实处。
（一）坚持契约化管理，推进责任层层落实。
在年初的制定的党建目标责任制中，将“凝聚力工程”建设“五项行动”的内容纳入党建目标体系。国资党工委与给企业（集团）党组织签订党建目标责任书，各企业也与各下级公司签订责任书，将责任向下级公司进行契约传递，形成自上而下的责任体系。企业党组织书记作为第一责任人，负责各项工作的推进，并引导企业里的党代表、人大代表、政协委员的发挥好带头表率作用。
（二）坚持制度化保障，推进长效机制的落实深化。
目前，各集团公司均已经形成了颇具特色的长效机制，并通过长效机制的落实推进各项工作的开展。如，九华集团的“一访四助”、万宏集团的“五助”、新长宁集团的“金色护航”等。此基础上，国资党工委要求各企业要不断总结创新。2014年，九华集团党委在原先的“一访四助一检查”的基础上，形成了“一访四助十覆盖”的新的长效机制，不仅拓展了帮扶的手段和力度，而且采用企业减少支出的方法腾挪资金，三年内将增加帮困资金500万元。
（三）坚持项目化落实，推进各项工作落实到位。
2014年，结合区委在全区开展凝聚力工程建设“五项行动”的要求，国资党工委高度重视，拟定了《凝聚力工程五项行动的工作要点》。各企业结合自身行业特点，在困难群体关爱、六个便利服务、公共服务提升、社会公益参与、基层基础巩固等5个方面进行了项目立项，全系统各企业共立项248个。14年底，企业集团已经完成了各项年初的项目，取得了良好的社会反响。
二、扎实推进各项工作，取得群众认可
区国资党工委及各企业党委通过深化“凝聚力工程”建设，将职工与企业凝聚在一起，也将企业与社会凝聚在一起，提升了国企的形象，使国企更好地服务区域经济承担社会责任。2014年在五个方面均取得了骄人的成绩，得到了职工群众的好评。
（一）在困难群体关爱行动方面
各企业（集团）党组织不断深入基层了解困难职工和社区困难群体的所需所求，做到关爱对象全覆盖。各基层单位认真落实各项帮困帮扶机制，通过一日捐、帮困助学、走访慰问等帮困关爱活动，将帮困长效机制落到实处。据统计，全系统投入慰问资金558万元，实物慰问45万元，受帮扶慰问的职工群众达11612人次。各基层企业在帮困慰问的基础上，也结合企业实际开展了特色活动，如：万宏集团党委继续落实阳光助学活动，8月25日，在长宁区工人文化宫举行“拥抱阳光，放飞梦想”2014万宏集团帮困助学金发放仪式，区政协主席陈建兴等领导出席仪式。此次活动共有54名困难职工子女受到补助，金额达10.5万元；新长宁教培中心组织成一支教师队伍，千里迢迢的赶赴四川，资助困难学生，将温暖与心意亲手传达至困难学生手中；新长宁集团装饰公司发挥本职特长，为一些困难大学生修缮房屋，春节前期到困难大学生家中慰问。
（二）在六个便利服务行动方面
针对“白领”们，在工作、生活、文化、饮食、居住等方面的需求，各企业集团针对白领们的需求进行收集、整理，通过实施改善工作环境、改善职工伙食、搭建健身平台等举措，切实提升职工的工作质量与身体素质。如：九华•汇置尚都虹桥白领服务中心项目，已在2014年11月26日开业，为金虹桥地区白领提供了便利服务尝试；上海多媒体产业园有限公司，通过开展健身、飞镖竞标赛等体育竞技，增强企业职工的身体素质，还定期举办“劳动合同纠纷预防和调处”讲座，保障职工的权益和利益，增强职工法制意识；新长宁集团虹桥临空公司在楼宇中招商引铺，将更多餐饮商家引入楼宇，增加用餐种类，便利职工用餐，无论规模大小，无论资金多少，企业将坚持为职工提供便利、提供服务；上服集团下属圣骊投资公司开展“提升服务送便利”活动，为园区内客户提供便利，利用自身资源，为入驻园区客户参与上海市中小企业发展办提供的企业发展专题讲座，为客户在融资、税收等方面提供相关政策及信息。
（三）在公共服务提升行动方面
各企业（集团）将党的群众路线实践活动精神融入实际工作，争做服务型党组织，不断增强服务群众的意识，为群众提供生活上的便利，据统计国资系统投入用于改善居民生活质量和服务水平的工程资金达3922万元。聚焦菜市场，九华集团通过提升菜市场的标准化水平，提升公共服务水平：一方面完成了对旗下太阳、平塘、程桥三家菜市场改扩建重新装修，共投入1900余万元进行装修改造，进一步提升了菜市场内部环境，为周边居民买菜提供了优美舒适的环境；另一方面及时加强员工的培训，大部分菜市场通过了ISO9001质量管理体系的验收，从而进一步为居民提供了优质服务。聚焦居民社区，新长宁集团下属各物业单位创新各类便民服务内容，以优质的服务品质获得群众认可。如：仙霞物业的开心幼儿暑托班，针对大人上班家中育儿不便的家庭，提供专员看管、代管服务模式，让家中的老人腾出了烧饭买菜的时间，更为孩子在无人看管的时间缝隙中撑起了安全的“保护伞”；针对小区内车辆的日益增多，华阳物业为了提升安全等级，做到安全防范无死角，在小区内增设19处的限速标志与4块广角镜，时刻提醒每位驾驶员要慢行并注意小区内行人。通过企业从楼宇到小区，从小区入家门，无微不至的服务将永不止步。
（四）在社会公益参与行动方面
区国资系统各企业（集团）长期关注公益活动。一是各企业普遍开展形式多样的志愿者活动。全系统共建立志愿者服务队60支，区志愿者协会会员5个， 2014年参与志愿者服务达到1882人次。新长宁集团各物业单位开展的“金色护航”活动，为独居老人免费水电检测，排除安全隐患，三年来累计服务25707人次，上门5万1千多次；各基层单位结合“三五”学雷锋日，组织党员、团员及志愿者上门慰问孤寡老人、进入敬老院为老人尽一份“孝心”；为了更好地推进社会公益活动的开展，九华集团成立了九华集团志愿者服务总队，下设三支志愿者服务队。三支志愿者服务队分别开展了爱心菜、清洁小区、绿色环保等志愿服务。二是在关爱弱势群体的同时，部分单位开展节能环保活动。新长宁集团各物业单位定期对管辖范围内的绿化带进行清理打扫；仙霞物业在天山五村成功开办社区大食堂，再添社区群众贴心服务新举措，还开展环保宣传活动，宣传垃圾分类，为环保公益献出自己的一份力量。三是各企业关注社会公益，进行社会捐助。2014年，中山公司向凝聚力博物馆捐赠二幅画作，丰富凝聚力博物馆内容；公司全年累计公益捐赠款项为390万余元。截止2014年底，全系统社会捐助总额达627万元。
（五）在基层基础巩固行动方面
各企业集团结合党的群众路线教育实践活动的开展，结合长期形成的党建联建的经验，进一步拉近了与社区村镇的距离，进一步夯实的基础党建的基础。一是落实与金山困难村结对活动，各企业与金山的结对困难村相互交流走访，已落实帮困金达36万元；二是各企业普遍开展“双结对”、组团式服务及党建联建活动，如中山公司党总支与天山街道党工委联手开展党建联建，总公司下属的上海市长宁第二房屋征收服务事务所有限公司党支部与天山街道仙霞居民区党总支签署责任书，开展主题为“房屋征收党建联建，共创群众满意工程”的党建联建活动，服务和帮助那些需要关心的弱势群体，有力的推进了旧改征收工作；三是各集团结合企业实际，普遍关注离岗党员及离岗职工，上服集团永新厂党委长期开展离岗党员关爱活动，九华集团九州公司试点开展了离岗职工“回家日”活动。
